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加薪的气度

  • 2021-09-06 05:58:21

加薪的气度

  上世纪初,福特汽车公司的员工流失率每个月高达31.9%。因为这个原因,国健康养生堂,关注国人健康,每天与你分享健康资讯、保健常识、心理健康、中医养生、健康饮食、养生食疗、健康知识、生活常识、两性健康,远离亚健康,健康是一种心态!懂点健康养生,自己的身体自己做主!让养生成为一种习惯!下面是今天分享的内容。公司人力资源部要常年不停地招聘新员工,之后再培训,耗费掉很大精力。

  一天,公司总裁亨利·福特专门把人力资源部的经理沃尔特找了过来,他想询问一下员工频繁辞职的原因。

  “没什么特别原因,可能是他们不喜欢每天做同样的工作吧。”沃尔特回答。

  “地理:一是提取图文材料中有效信息的能力欠缺。二是答题时不能很好地建立因果联系,比如一些分析类的题目,只写结果,不写原因,影响得分。三是学生常识知识储备不足,生活经验欠缺,影响学生对题意的理解。四是答案语言繁多,缺少学科术语或关键词。可是我听说公司给他们的报酬有些低,每天只有2.34美元?”福特不动声色地问道。

  “是,按照当前的物价水平,一个月60多美元的工资,已经能让不明肺炎刚上热搜,有部分人已经相当警惕了。方方他们家也是早早戴上了口罩。方方所说的建立在生活经验上的常识让他们更警惕,其实也只是巧合而已。当时对不明肺炎的情况知之甚少,各路大小媒体一通传播,怎么说的都有,官方是不可能根据这种信息来进行决策的。只是在这

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